“Encontrar en un candidato aquello que no se refleja en un currículum”. Según Daniel Gil, más allá de formación y experiencia, lo que prevalece en una entrevista de trabajo es la persona en sí, dónde disfruta y de qué forma puede aportar valor a la empresa. El responsable en Gestión de Recursos Humanos en Grupo Levantina impartió una charla en el contexto de la asignatura «Gestión Laboral y Dirección del Comportamiento» del Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA) de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche.
En el vídeo, Daniel Gil aborda las siguientes cuestiones:
1. Contenido de la charla
2. Evaluación del rendimiento
3. Gestión del talento
4. ¿Qué aspectos prevalecen en una entrevista de trabajo?
5. Retos en gestión de RRHH
6. Mensaje para el alumnado